Forte de plus de 35 ans d’expérience en exploration minière dans des environnements naturels, Vior est pleinement consciente de la fragilité des écosystèmes et de l’importance de leur préservation. Bien que les activités minières et d’exploration puissent engendrer des impacts sociaux et environnementaux, la volonté de Vior est d’adopter une approche prudente et réfléchie lors des activités d’exploration afin de minimiser, voire d’éviter, ces impacts. La société collabore étroitement avec les communautés d’accueil afin d’harmoniser les objectifs et de favoriser des retombées mutuellement bénéfiques, dans une perspective de collaboration à long terme.
POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Vior a adopté une Politique de développement durable représentant les objectifs de la société. Cette politique est basée sur les bonnes pratiques établies de Vior et s’inspire du cadre e3 Plus : l’exploration minérale responsable, développé par l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs. Ce cadre vise à fournir aux sociétés d’exploration les outils et les informations nécessaire pour adopter des pratiques optimales en matière de responsabilité sociale, de gestion de l’environnement, de participation des collectivités ainsi que de santé et de sécurité. Vior applique ces principes, en s’appuyant sur les lignes directrices de gouvernance corporative et sur son code de déontologie, dans l’ensemble de ses activités quotidiennes. La société encourage également tous ses fournisseurs et consultants à adopter les mêmes standards.
GOUVERNANCE ET GESTION RESPONSABLES
La gouvernance responsable concerne l’ensemble des activités de la société. Elle est enracinée dans le respect des lois et des règlements et touche à l’intégrité, la transparence, la responsabilité, la coopération et l’amélioration continue.
L’ensemble des membres de la direction et des employés est tenu d’adhérer au code de déontologie de Vior. Tous sont conscients des responsabilités environnementales et sociales de la société et chacun travaille constamment à améliorer les pratiques de travail. Chaque projet est planifié et géré dans une perspective de développement durable avec l’objectif de minimiser, voire éviter, les impacts sur l’environnement et sur les communautés d’accueil.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Vior considère la santé et la sécurité comme des valeurs fondamentales. Au cours de ses activités d’exploration, la société se conforme à toutes les lois et les normes de santé et de sécurité en vigueur. Elle met en œuvre des pratiques exemplaires afin d’assurer la santé et la sécurité de ses employés et des populations locales. Un des principaux objectifs consiste à assurer à ses employés un lieu de travail sain et sécuritaire, avec un accent particulier mis sur la prévention.
DIALOGUE ET COMMUNICATION
Le partage de la terre est essentiel et cette coexistence doit être fondée sur une communication proactive, ouverte et transparente, dans un esprit de respect mutuel et de collaboration. Vior s’engage à établir un dialogue constructif et à agir de bonne foi dans ses interactions avec les autorités locales, les communautés autochtones, les agences gouvernementales, les communautés d’accueil, les parties prenantes et les autres usagers du territoire.
ENVIRONNEMENT
La société respecte l’ensemble des lois et des règlements liés à la protection environnementale lors de ses activités d’exploration. Vior s’engage à minimiser son empreinte écologique et à promouvoir les meilleures pratiques environnementales partout où elle exerce ses activités.
DÉVELOPPEMENT SOCIOÉCONOMIQUE DES COMMUNAUTÉS D’ACCUEIL
La société souhaite générer des retombées positives locales et contribuer au développement local, dans la mesure du possible. Elle contribue à cet effort en créant des partenariats constructifs et mutuellement bénéfiques, en harmonie avec les visions et les priorités des communautés d’accueil.
CONDUITE ÉTHIQUE
Vior applique des procédures de gestion qui favorisent l’honnêteté, l’intégrité, la transparence et la responsabilité. La Société mène l’ensemble de ses activités et de ses échanges de manière éthique et ne tolère ni ne s’associe à aucun comportement contraire à son éthique.
DROITS DE LA PERSONNE
Vior veille au respect des droits de la personne dans l’ensemble de ses activités, tant pour tous ses employés, fournisseurs, consultants que pour toutes les populations locales. Tous les membres de la direction et tous les employés sont pleinement conscients de leurs responsabilités à cet égard. Vior encourage également ses fournisseurs et ses consultants à adhérer à la politique de la société en matière de droits de la personne.
GESTION DES RISQUES
Vior évalue avec rigueur les risques et les défis associés à chaque projet d’exploration. Cette démarche implique une planification minutieuse des activités d’exploration en accordant une attention particulière au cadre légal et réglementaire applicable, ainsi qu’aux impacts potentiels sur les communautés d’accueil et sur l’environnement, tout en assurant la santé et la sécurité de ses employés.